주4.5일제시범사업1 주 4.5일제 시범사업 월급 그대로? 워라밸+4.5 프로젝트 지원 대상과 지원금 정리 직장 생활을 돌아보면 금요일 오후만 되면 한 주의 피로와 주말을 앞둔 들뜬 마음 때문에 집중이 잘 안 되고, 모니터 앞에서 시간만 흘려보낸 기억이 많습니다. 그때 금요일 오후를 쉴 수 있었다면 주말이 훨씬 길게 느껴졌고, 월요일에도 더 힘차게 출근할 수 있었을 것 같습니다.그런데 막상 근무시간이 줄어든다고 하면 "일하는 시간이 줄어든 만큼 월급도 깎이는 것 아닐까" 하는 걱정이 먼저 듭니다. 아무리 좋은 제도라도 월급이 줄어든다면 반기기 어렵습니다.정부가 2026년부터 시행 중인 주 4.5일제 시범사업은 '임금 삭감 없는 근로시간 단축'을 지원 요건으로 하고 있습니다. 근무시간은 줄어도 월급은 그대로 유지되는 것이 원칙입니다. 이 사업의 내용과 지원 기준, 그리고 우리 회사가 도입할 때 근로자가 꼭 확인.. 2026. 10. 14. 이전 1 다음
