간병퇴사1 임신기 근로시간 단축은 월급 깎이나요? 2시간 단축 조건과 태아검진시간 총정리 임신한 직장인이 몸의 부담을 덜기 위해 '임신기 근로시간 단축'을 신청하려 할 때 가장 먼저 드는 걱정은 "일하는 시간이 줄어든 만큼 월급도 깎이지 않을까" 하는 것입니다. 매달 나가는 생활비를 생각하면 좋은 제도라도 선뜻 쓰기가 망설여 지기 마련입니다. 근로기준법은 임신기 근로시간 단축과 태아검진시간을 이유로 임금을 깎는 것을 금지하고 있습니다. 하루 2시간 일찍 퇴근하더라도 기존 월급은 그대로 받아야 합니다. 예전에 임신기 단축근무로 일찍 퇴근하던 거래처 후배가, 월급명세서에서 기본급이 일할 계산으로 깎인 것을 발견하고도 불이익을 당할까 봐 혼자 속앓이하던 모습을 본 적이 있습니다. 근로기준법 제74조를 근거로 인사팀에 정정 요청 메일을 보내도록 도와주었고, 회사는 급여 처리 오류를 인정해 다음 달 .. 2026. 10. 16. 이전 1 다음
