공휴일유급 #근로계약서1 5인 미만 사업장 공휴일 유급휴일 될까? 대체공휴일·노동절 수당 계산법 설날, 추석, 대체공휴일처럼 남들이 다 쉬는 빨간 날에도 출근하거나, 쉬었더니 월급이 깎여 나온 경험이 있으신가요? 주변에 물어봐도 "회사 규모마다 다르다"는 애매한 답만 돌아와 혼자 속앓이하기 쉽습니다. 예전에 직원이 다섯 명이 안 되는 작은 디자인 회사에 다니던 조카뻘 후배가 이런 질문을 한 적이 있습니다. "삼촌, 추석 연휴에 회사가 문을 닫아서 쉬었는데 월급명세서를 보니 3일 치 일당이 빠져 있어요. 이거 임금체불 아니에요?" 함께 알아보니 안타깝게도 5인 미만 사업장에서는 위법이 아닐 수 있는 상황이었습니다. 상시근로자 5인 미만 사업장은 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 줘야 할 법적 의무가 없습니다. 하지만 5인 미만 사업장이라도 반드시 유급으로 보장되는 날과 받을 수 있는 수당이 있습니다. .. 2026. 10. 17. 이전 1 다음
