부당감봉1 지각하면 월급 공제 얼마까지? 감봉 한도와 감봉 3개월 계산법 총정리 업무상 실수나 규정 위반으로 징계위원회에 불려가 '감봉' 통지를 받거나, 급여명세서에서 평소보다 크게 빠져나간 금액을 보면 누구나 당황하게 됩니다. 회사가 정한 감봉을 무조건 받아들여야 하는지, 회사가 월급을 얼마까지 깎을 수 있는지 몰라 혼자 속앓이하는 분들이 많습니다. 징계로 인한 감봉이라도 근로기준법에 정해진 최고 한도가 있습니다. 회사가 이 한도를 넘겨 월급을 깎았다면 근로기준법 위반이 됩니다. 감봉의 요건과 한도 계산법, 그리고 억울한 감봉을 받았을 때의 대응 방법을 정리해 보겠습니다. ▶ 정당한 감봉 처분의 3가지 요건 월급이 줄어드는 경우는 크게 두 가지입니다. 징계로 내려지는 '감봉'과, 경영 사정을 이유로 기본급 자체를 낮추는 '임금 삭감'입니다. 둘은 법적 성격이 완전히 다릅니다. 감봉.. 2026. 10. 25. 이전 1 다음
