신입사원멘토 #신입사원 #멘토찾는법 #직장선배1 밥만 먹고 끝나는 어색한 사내 멘토링? 신입사원 고과(승진)를 책임질 '진짜 멘토' 고르는 법 치열한 취업 경쟁을 뚫고 마침내 기대하던 기업에 입사하여 수주에서 수개월 차의 신입사원 근무 기간을 보낼 때, 부서 내부에서 모르는 업무나 사내 규정을 몰라 누구에게 어떤 식으로 물어봐야 할지 판단이 서지 않아 매일 모니터만 바라보며 혼자 앓았던 경험이 있을 것입니다. 저 역시 파릇파릇하던 신입사원 시절 업무 매뉴얼이나 업무 매뉴얼 어디에도 나오지 않는 복잡한 사내 보고서 서식 양식과 결재 라인 순서 때문에 갈피를 잡지 못하고 매일 혼자 책상 앞에서 식은땀을 흘리며 깊은 막막함에 갇혔던 경험이 있습니다. 당장 내 옆자리에 앉은 사수나 선배들은 본인 업무에 치여 바빠 보이고, 사소한 질문을 건넸다가 태도 불량이나 직무 능력이 부족한 사원으로 찍히지 않을까 두려워 소통을 주저하게 됩니다. 낯설고 거대한 조직.. 2026. 10. 22. 이전 1 다음
