직장내성희롱예방교육 #성희롱예방교육 #법정의무교육 #남녀고용평등법 #직장예절 #존중하는일터1 홧김에 '잠수 퇴사' 하면 어떻게 될까? 무단결근 3일 시 해고 위험성과 실업급여 박탈(불이익) 팩트 체크 매일 반복되는 격무와 극심한 직장 내 스트레스로 인해 몸과 마음이 완전히 지쳐버린 아침, "오늘 하루만 그냥 회사에 안 나가버릴까" 하는 위험한 충동을 마음속으로 품어본 적이 있습니다. 특히 업무상 심각한 실수를 저질렀거나 인간관계의 갈등이 최고조에 달한 순간에는, 당장의 압박감을 피하기 위해 무작정 잠수를 타거나 연락을 끊어버리는 극단적인 선택을 고민하기도 합니다. 하지만 직장 생활에서의 '무단결근'은 단순히 하루 집에서 편히 쉬며 재충전하는 개인 연차 휴가와는 차원이 완전히 다릅니다. 사전 협의나 정당한 승인 절차 없이 자리를 비우는 행위는 사내 징계를 넘어 노동법이 인정하는 정당한 해고 사유가 될 수 있으며, 퇴사 이후의 경제적 안전망까지 위협하는 부메랑으로 돌아오게 됩니다. ▶ 소통의 부재가 가져.. 2026. 9. 22. 이전 1 다음
