촉탁직 #정년후재고용 #촉탁직임금 #정년퇴직 #재고용기대권1 정년퇴직 후 촉탁직 재계약 제안, 월급 반토막도 합법일까? 임금 삭감 한계선과 근로계약서 필수 확인 사항 사내에서 오랜 세월 회사를 위해 헌신하며 모든 실무 마스터 업무를 수행해 오신 한 선배님이 정년퇴직 직후 촉탁직 재고용 계약서 서식을 교부받고 책상 앞에서 며칠 동안 깊은 한숨을 쉬며 고민하시던 모습을 바로 곁에서 지켜본 적이 있습니다. 당시 그 선배님은 당장 다음 달부터 통장에 찍힐 월급 수치보다도, 내 소중한 연차 유급 휴가 일수가 신입사원처럼 한 달 개근 시 1일씩 발생하는 형태로 리셋되는 것인지, 향후 촉탁 복무 기간에 대한 퇴직금 증빙 정산은 어떻게 마감되는 것인지에 대해 인사팀으로부터 명확한 설명을 듣지 못해 극심한 불통 답답함과 소외감을 호소하셨습니다. 선배님의 아찔한 계약 과정을 곁에서 서포트해 드리며, 시니어 노동자일수록 재계약 서류 조항 내부에 숨겨진 수치 지표들을 꼼꼼히 살펴보지 않으.. 2026. 10. 11. 이전 1 다음
